Como elaborar um currículo atrativo

Por Pricila Tobias

03/08/2018 12:53 - Atualizado em 03/08/2018 12:53



Quem busca por uma colocação no mercado de trabalho ou por novas oportunidades profissionais precisa estar atento na hora de redigir o currículo.

 

O currículo é a porta de entrada do candidato para o mercado de trabalho, por isso, ele deve ser objetivo, conter informações sobre as experiências do profissional e estar de acordo com o cargo a que se destina. Além disso, deve ter estrutura limpa, bem organizada e passar por minuciosa revisão antes de ser enviado.

 

O currículo diz muito sobre o candidato, procure colocar não somente informações de cargo em empresas, mas também avanços profissionais, realizações, projetos e voluntariado.

 

Lembre-se, a primeira impressão é a que fica! Isto fará o recrutador seguir adiante ou descartar o seu currículo imediatamente. Ademais, preste muita atenção nos erros de ortografia, digitação e tamanho da letra, procure manter uma formatação específica (fonte, letra, espaçamento). Toda empresa busca por profissionais detalhistas e precisos. Currículos com linguagem vaga podem significar que o profissional não consegue se apresentar corretamente e este é um sinal de alerta!

 

O recrutador fica atento em lacunas muito longas entre empregos, mudanças muito rápidas de uma empresa para outra, ausência de promoções ou crescimento profissional. Outro fator importante na visão dos recrutadores é se este candidato busca se aperfeiçoar profissionalmente, isto inclui cursos de curta e longa duração, especializações, etc.

 

Costumo dizer que o currículo é a fase inicial do processo, ele é o “aperto de mão” e no aperto de mão você não dá todas as informações da sua vida! Confira algumas dicas de como elaborá-lo de forma clara para aumentar as suas chances de ser selecionado.

 

Dados Pessoais

 

Nome completo, idade e estado civil devem aparecer logo no início do documento. É fundamental incluir também telefone e e-mail para que a empresa possa contatá-lo facilmente.

 

Objetivo

 

Seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma linha, abordando somente o cargo e a área de interesse. Evite indicar mais de uma área em um mesmo currículo.

 

Formação acadêmica

 

Coloque o nome da instituição de ensino, curso e datas de início e término dos cursos que frequentou, apresentando-os por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc.). Cursos técnicos só devem ser citados se tiverem relação com a área pretendida ou se você não possuir curso de graduação.

 

Experiência profissional

 

Mencione nome das três últimas empresas das quais você trabalhou, cargo, período de atuação e suas atribuições de forma sucinta. Mas esteja atento para a descrição das atividades desenvolvidas, pois é através deste item que o selecionador conhecerá o seu potencial. Coloque-as, se possível, em forma de itens para facilitar a avaliação. Foque no que você é hoje, na sua experiência profissional.

 

Idiomas

 

Cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui. Se você estiver estudando algum, deixe isso claro no currículo. Lembre-se que se for necessário para o cargo, você será testado e deverá comprovar o nível declarado.

 

Informática

 

Coloque o nível real de seu conhecimento técnico das ferramentas de informática e internet. Seja sincero, pois quando as vagas necessitam de algum programa específico, testes podem ser aplicados.

 

Cursos

 

Cite apenas os cursos relacionados à área de interesse. Coloque o tema e o nome das instituições onde foram realizados.

 

Voluntariado

 

O trabalho voluntário pode potencializar o seu currículo, e hoje muitas empresas valorizam esta atividade. A pessoa que se dedica a uma causa demonstra características pessoais altamente desejadas dentro de uma organização, tanto é que o trabalho voluntário pode ser um diferencial na hora de escolher um candidato durante o processo seletivo.

 

Lembre-se:

 

- O currículo deve ter, no máximo, duas páginas com as informações necessárias para o cargo.

 

- Coloque foto somente se for exigência para a vaga desejada. Neste caso, ela deve ser 3×4, ter boa qualidade e priorizar uma postura profissional.

 

- Para quem busca o primeiro emprego, vale ressaltar no currículo as experiências na faculdade, estágios, cursos, trabalhos voluntários, habilidades e aptidões.


Pricila Tobias

Colunista

Psicóloga Clínica e Organizacional, cursando especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. Nossa temática está relacionada ao autonhecimento, relacionamento interpessoal, mercado de trabalho, carreira, gestão de pessoas, orientação profissional e qualidade de vida no trabalho.

pricilanaibotobias@gmail.com


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